व्हाइट-कॉलर और गिग-वर्कफोर्स की हायरिंग में पाई गईं 5 फीसदी विसंगतियां : ऑथब्रिज
शब्दवाणी सम्माचार टीवी , बुधवार 4 मार्च 2026, ( प्रबंध सम्पादकीय श्री अशोक लालवानी 8803818844), नई दिल्ली। भारत की अग्रणी ट्रस्ट एवं ऑथेन्टिकेशन टेक्नोलॉजी कंपनी ऑथब्रिज ने अपनी अर्द्ध-वार्षिक रिपोर्ट वर्कफोर्स फ्रॉड फाइल्स- H1 FY26 जारी की है, जो भारत के कार्यबल में बैकग्राउंड वैरिफिकेशन ट्रैंड्ज़ का विश्लेषण करती है। रिपोर्ट के अनुसार पारम्परिक व्हाइट-कॉलर रोल्स और ऑन-डिमांड वर्कफोर्स, दोनों में हायरिंग में विसंगतियां बनी हुई है, भले ही रिक्रूटमेंट प्रक्रिया तेज़ी से डिजिटल हो रही है। रिपोर्ट के अनुसार वित्तीय वर्ष 26 की पहली छमाही में व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों की भर्ती में 4.33 फीसदी विसंगतियां देखी गईं। ऑन-डिमांड इकोसिस्टम (ओडीई) में तुलनात्मक रूप से अधिक 5.61 फीसदी विसंगतियां रहीं, जो फ्लेक्सिबल और ऑपरेशनल रोल्स में वैरिफिकेशन के ज़ोखिम को दर्शाती हैं। ये परिणाम वित्तीय वर्ष 26 की पहली छमाही में ऑथब्रिज के बैकग्राउंड वैरिफिकेशन डेटा पर आधारित हैं, जिसके तहत पहचान, पता, नौकरी की हिस्ट्री, शिक्षा, क्रिमिनल रिकॉर्ड और सीवी वैलिडेशन की जांच शामिल है। इन परिणामों पर बात करते ह...