दो साल में क्लीनटेक सेक्टर में 57% बढ़ी भर्ती : CIEL HR

शब्दवाणी सम्माचार टीवी, बुधवार 11 मार्च 2026, (प्रबंध सम्पादकीय श्री अशोक लालवानी 8803818844), नई दिल्ली। भारत के क्लीनटेक  सेक्टर में पिछले दो वर्षों में भर्ती में 56.6 प्रतिशत की तेज वृद्धि दर्ज की गई है। एंड-टू-एंड एचआर सॉल्यूशंस प्रदाता CIEL HR की रिपोर्ट के अनुसार इस क्षेत्र में रोजगार साल-दर-साल 13.4 प्रतिशत बढ़ रहा है, जो सेक्टर की मजबूत संरचनात्मक वृद्धि को दर्शाता है। रिपोर्ट के मुताबिक क्लीनटेक सेक्टर में दिल्ली-एनसीआर 44 प्रतिशत नौकरी अवसरों के साथ सबसे आगे है। इसके बाद टियर-2 और टियर-3 शहरों में 30 प्रतिशत, जबकि मुंबई (9 प्रतिशत), बेंगलुरु (6 प्रतिशत) और पुणे (5 प्रतिशत) में भी महत्वपूर्ण भर्ती देखी गई है। 55 क्लीनटेक कंपनियों और जॉब पोर्टल ट्रेंड्स के विश्लेषण पर आधारित इस अध्ययन में पाया गया कि एंट्री से लेकर सीनियर स्तर तक प्रतिभा की मांग आपूर्ति से अधिक बनी हुई है। रिपोर्ट में यह भी सामने आया कि सेक्टर में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 11 प्रतिशत है, जबकि नेतृत्व पदों पर यह आंकड़ा 15 प्रतिशत है। CIEL HR के एमडी और सीईओ आदित्य मिश्रा के अनुसार क्लीनटेक सेक्टर भारत की आर्थिक प्रगति का महत्वपूर्ण इंजन बन सकता है, लेकिन प्रतिभा की कमी, कौशल अंतर और महिलाओं की कम भागीदारी जैसी चुनौतियों पर ध्यान देना आवश्यक है। रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि इस क्षेत्र में 48 प्रतिशत पदों का सालाना वेतन 10 लाख रुपये या उससे अधिक है, जो आईटी सेक्टर के 40 प्रतिशत से अधिक है। डिजाइन इंजीनियर, प्रोसेस इंजीनियर और डेटा विशेषज्ञों की मांग तेजी से बढ़ रही है। विशेषज्ञों के मुताबिक, भारत की स्वच्छ ऊर्जा महत्वाकांक्षाओं को आगे बढ़ाने के लिए कुशल और स्थिर प्रतिभा पाइपलाइन विकसित करना बेहद जरूरी होगा।